부산대-LG전자 ‘입학=취업’ 학과 신설…반도체 넘어 가전·AI까지 확산되는 대학 계약학과 - 문화일보

부산대 채용연계 ‘스마트가전공학과’ 신설 30명 선발·등록금 지원·AI·가전 융합 인재 양성 교육→취업 직결, 지역 인재 유출 막는 산학협력 모델 주목 부산=이승륜 기자 부산대가 LG전자와 손잡고 입학부터 취업까지 이어지는 채용조건형 계약학과를 신설한다. 학부 단계 ‘취업 보장형’ 모델을 도입, 지역 인재 양성과 정주, 산업 경쟁력을 동시에 겨냥한다. 부산대는 LG전자와 협력해 채용연계형 학부 계약학과 ‘스마트가전공학과’를 신설하고, 2027학년도부터 신입생 30명을 선발한다고 23일 밝혔다. 해당 학과는 올해 설립돼 내년부터 운영된다. 이 학과는 기업 협약을 기반으로 한 채용조건형 계약학과로, 학생들은 입학 단계부터 기업 맞춤형 교육과정을 이수하고 졸업과 동시에 LG전자 취업이 보장된다. 입학-교육-채용으로 이어지는 전주기형 산학협력 구조로, 기업이 요구하는 실무형 인재를 대학이 직접 양성해 채용까지 연계하는 점이 핵심이다. 부산대에서 학부 단위 채용연계 계약학과가 도입된 것은 이번이 처음이다. 교육과정은 기계공학을 기반으로 재료·전기전자·컴퓨터공학을 융합하고, 인공지능(AI)과 데이터 기반 최신 기술을 반영해 설계됐다. 스마트가전과 공조(HVAC) 분야 핵심 기술 교육과 함께 실전문제연구, 프로젝트 기반 수업 등 현장 중심 교육을 강화해 졸업 즉시 실무 투입이 가능한 인재 양성을 목표로 한다. 학생들에게는 등록금 지원과 장학금 지급, 인턴십 제공 등 다양한 혜택이 주어진다. 이를 통해 안정적인 학업 환경과 진로를 동시에 보장하고, 산업 수요를 반영한 커리큘럼으로 기업 적합형 인재를 체계적으로 육성한다는 계획이다. 부산대와 LG전자는 이번 학과 신설을 계기로 학부-대학원-연구-취업으로 이어지는 통합형 인재 양성 체계를 구축한다는 방침이다. 이는 지역 우수 인재의 수도권 유출을 완화하고, 지역 산업과 연계된 ‘정주형 인재 생태계’를 형성하는 데 기여할 것으로 기대된다. 이번 사업은 정부의 ‘성장엔진 연계 지역인재 양성방안인 ’서울대 10개 만들기’와 ‘5극 3특’ 중심 국가균형발전 전략에 발맞춘 거점국립대 혁신 사례로도 평가된다. 부산대는 향후 기업 협력 확대와 산업 고도화를 통해 대학·지역·산업이 함께 성장하는 국토균형발전 선도 모델을 구축한다는 계획이다. 정철웅 부산대 스마트가전공학과 학과장은 “산업 수요 기반 문제해결형 융합교육과 첨단기술 중심의 인재 양성 체계로 대학 교육 패러다임 전환을 상징하는 모델”이라며 “지역 특화산업과 연계한 고급 인재 양성을 통해 부산대가 미래 성장동력을 지역 중심으로 이끄는 대학으로 자리매김할 것”이라고 말했다. 이길로 LG전자 HS본부 HR담당도 “급변하는 산업 환경에서 미래혁신 역량을 갖춘 인재 확보가 중요하다”며 “부산대와 함께 기업과 대학이 동반 성장하는 모범적인 산학협력 모델을 만들어가겠다”고 밝혔다. 한편 채용조건형 계약학과는 대학과 기업이 협약을 맺어 운영하는 제도로, 입학 시점부터 졸업 후 해당 기업 취업이 사실상 보장되는 것이 특징이다. 기업들은 이를 통해 우수 인력을 선제적으로 확보하고 있으며, 현재는 반도체를 비롯해 배터리, 모빌리티, 통신 등 첨단 산업 전반으로 확산되는 추세다. 특히 반도체 분야에서는 인력 부족 문제가 심화되면서 주요 기업들이 적극적으로 계약학과를 운영하고 있다. 삼성전자는 성균관대, 연세대, 포항공과대, 한국과학기술원, 광주과학기술원, 대구경북과학기술원, 울산과학기술원 등과 협약을 맺고 인재를 양성 중이다. SK하이닉스도 고려대, 서강대, 한양대와 협력해 채용연계형 학과를 운영하며 전액 장학금, 생활비 지원, 인턴십 등 혜택을 제공하고 있다. 한 대학 관계자는 “채용연계형 계약학과는 산업 수요에 맞춘 인재를 양성하고 취업까지 연결하는 실효성 높은 모델로 자리 잡고 있다”며 “부산대의 이번 시도가 반도체 중심에서 가전·AI 분야로 확산되는 흐름 속에서 지역 기반 산학협력의 새로운 전환점이 될지 주목된다”고 전했다. 이승륜 기자