도입 이후의 혼란을 줄여라··· AI 변화 관리 교육과정 6선 - cio.com

AI가 IT 업계의 핵심 기술로 자리 잡으며 기업의 일상 업무 운영에도 빠르게 스며들고 있다. 이제 IT 리더들은 자연스럽게 AI 도입 이후의 변화를 총괄하는 역할을 맡게 됐다. 전사적인 변화를 이끌어내는 일은 부담이 크지만, 필요한 지식과 전략을 갖춘다면 전환 과정을 한층 매끄럽게 관리할 수 있다. 현재 AI 관련 역량에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있지만, 실제로 광범위하게 활용되기 시작한 지는 아직 얼마 되지 않았다. 이런 격차 때문에 챗봇, 업무 관리 도구, 데이터 기반 의사결정 등 다양한 영역에서 빠르게 변화를 흡수해야 하는 IT 리더들의 부담은 더욱 커지고 있다. 이때 효과적인 AI 도입 전략을 익히면 CIO에게 중요한 무기가 될 수 있다. 새로운 시대를 대비해 리더의 역량을 연마하는 데 유용할 교육 과정 6가지를 소개한다. 링크드인 러닝 링크드인 러닝(LinkedIn Learning)의 ‘ 생성형 AI 리더십: 성공적인 변화 관리 마스터 과정 ’은 15개 강의로 구성된 압축형 교육 프로그램이다. AI 변화 관리를 효과적으로 수행하면서 조직의 안정성과 성장을 유지하는 방법에 초점을 맞추고 있다. 교육 과정은 더 빠른 프레임워크, AI의 역사적 맥락, 그리고 과거 기술 혁신과 인재 적응 과정을 AI 시대와 비교해 설명한다. 또한 이 과정은 PMI 전문성 개발 단위(PDU) 인증을 인정받을 수 있어, PMI 자격을 유지해야 하는 리더에게 유용하다. 또한 짧은 시간에 이수할 수 있는 온라인 자율 학습 형태로 제공돼, 바쁜 일정 속에서 기초를 다지고자 하는 경우에 적합하다.