당신은 자격이 없어서가 아니라 게으르기 때문에 거절당하는 것입니다.

요약

채용 거절의 주원인은 자격 요건 부족이 아니라, 맥락 없는 동일 이력서 대량 발송에 있다는 지적이 제기되었습니다. 채용 담당자는 이력서를 6초간 스캔하여 직무 이해도를 확인하는 바, 자신의 경험을 해당 직무에 맞춰 재구성하면 지원자의 자격은 그대로여도 콜백을 받을 확률이 급격히 증가한다고 설명합니다. 저자는 이러한 맥락을 누구나 쉽게 적용할 수 있도록 직무 설명을 입력하면 15초 만에 맞춤형 이력서를 생성해주는 앱을 개발하여 공개했습니다.